Karierre

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Personalbeschaffung

In PORTA glauben wir, dass das größte Kapital des Unternehmens die Menschen sind. Wir möchten, dass sie Zufriedenheit fühlen und sich aktiv am Leben der Firma beteiligen. Ein Schlüsselelement des Rekrutierungsprozesses ist ein Gespräch. Es ist die perfekte Zeit, um die Person kennenzulernen, ihr die Funktionierung der Organisation zu präsentieren und für den Austausch gegenseitiger Erwartungen.

 

Entwicklung

Bei der PORTA versuchen wir einen Arbeitsplatz zu bauen, in dem jeder sein Wissen bereichern und ihre Fähigkeiten entwickeln kann. Wir bieten inhaltliche Ausbildung zur Erleichterung der Durchführung der täglichen Aufgaben an.. Produktionsmitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Befugnisse dank zertifizierten Kursen zu erhöhen. PORTA unterstützt die Umsetzung der Pläne und Aspirationen ihrer Mitarbeiter durch die Subventionierung der Studien. Wir ermöglichen auch Erfahrungen in anderen Bereichen und Fabriken in Polen und Rumänien zu gewinnen.

 

Vielfalt

Wir erschaffen ein Arbeitsumfeld, der auf der Vielfalt basiert, wo jeder auf individueller Herangehensweise zählen kann. Wir sind offen für junge Menschen, ihre Energie, Dynamik und frischen Look. Wir sind uns bewusst, dass der Eintritt in den Arbeitsmarkt mit einer Überwindung vieler Hindernisse zugeordnet ist. Deshalb haben wir eine Reihe von Lösungen entwickelt, die diesen Prozess erleichtern sollen. Wir arbeiten mit den akademischen Karriere-Büros. Wir haben ein Programm von Praktikums für Schülern und Studenten ausgerichtet.

Wir organisieren Wettbewerbe für junge Designer, und den Gewinnern ermöglichen wir, ihre Arbeit an der renommierten Fachmessen zu präsentieren.Viele von diesen Menschen bleibt länger bei uns. Wir sind überzeugt, dass PORTA für die jungen Menschen der ideale Ort ist, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und um sich die Geschäftsmodelle, die für die berufliche Zukunft notwendig sind, beizubringen. Wir schätzen auch die Erfahrung und Reife. Bei PORTA, können die Facharbeiter ihr Wissen benutzen und ihn mit anderen zu teilen.

 

Verantwortung

Bei PORTA möchten wir, dass jeder Mitarbeiter das Gefühl hat, dass er auf die Hilfe und Unterstützung von anderen Kollegen zählen kann. Trotz den verschiedenen Aufgaben, die jeden Tag durchgeführt werden, sind wir alle ein Team. Wir versuchen, freundlichen Arbeitsplatz zu bauen. Es ist ein Brauch in unserer Firma die Weihnachtstreffen und Weihnachtsballe für Kinder zu organisieren. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, während den Firmenveranstaltungen, Integrationausflügen die mit der Industriellen Messen und sportlichen Aktivitätenverbunden sind, sich besser kennenzulernen. Die Werte der Familie zu schätzen, ermöglichen wir den jungen Müttern die Rückkehr zur Arbeit und nähern sich mit Verständnis in Bezug auf die Bitten der Mitarbeiter aufgrund ihrer wichtigen Lebensanforderungen.

PORTA ist Teil eines Trends der sozialen Verantwortung des Unternehmens. Wir unterstützen lokale Kultur- und Bildungsinitiativen, arbeiten mit den örtlichen Schulen und Sportvereinen zusammen. Wir glauben, dass jede Organisation für einen positiven Einfluss auf deren Umwelt in der sie tätig ist, verantwortlich ist.

Die Bestätigung unserer Anstrengungen und den guten Ruf unserer Firma, ist der Titel 'zuverlässiger Arbeitgeber' den wir im Jahr 2014 bekommen haben.

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